¿Cómo definiríamos la Transformación Digital?
Podemos decir que es la aplicación de distintas capacidades del ámbito digital a productos o consecución de procesos y flujos de trabajo, para mejorar la eficiencia interna o de cara al cliente, obteniendo así, nuevas oportunidades de generar ingresos. Con la integración de nuevas tecnologías dentro de la empresa optimizaremos estrategias, productos y procesos.
Este cambio, no es sólo tecnológico, trae consigo un cambio en las aptitudes de las personas y organizaciones que afectan en su conjunto al mercado global. En las empresas, la transformación digital es pieza clave en el plan de negocios o así lo estiman el 66% de los CEOs según datos publicados por la consultora IDC.
Sabías que… Las empresas españolas que han dado el vuelco hacia la digitalización, incrementan hasta un 39% sus ventas.
¿Cuales son las principales ventajas de la Transformación Digital?
- Mejorar de la eficiencia y flujos de trabajo
- Nuevas fuentes de ingresos
- Creamos una ventaja competitiva
- Nueva cultura de innovación dentro de la empresa
- Mejor colaboración interna
- Genera experiencias nuevas al cliente
Y… ¿Cuáles son las principales barreras que hay de cara a esta digitalización?
Conclusiones
Es un proceso que lleva tiempo y no es sencillo, no podemos precipitarnos en implantarlo. Conlleva una implicación de TODOS los departamentos de la empresa.
La dirección de RRHH juega un papel fundamental, explicar todo el proceso y paliar la resistencia al cambio es muy importante.
La transformación digital reúne dos factores clave, personas y tecnología. Es muy importante invertir en procesos de transformación digital y digitalización si queremos dar el paso y no quedarnos atrás.
